Anunt concurs Șef S.V.S.U.

Nr.5633/02.09.2026

                                                          ANUNȚ

Comuna Tomșani, cu sediul în comuna Tomșani, sat Tomșani Str. Principală, nr. 1, județul Vâlcea, organizează concurs pentru ocuparea unei functii contractual vacante in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, respectând prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 și Legii nr. 141/2025, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: Șef S.V.S.U.

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT: Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Pentru a ocupa un post contractual vacant/temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

– Studii: medii absolvite cu diploma de bacalaureat

– Certificat de absolvire/calificare SVSU și aviz SVSU

– Aviz psihologic

– Permis de conducere categoria B ;

– Vechimea minimă în muncă: –

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentuluicadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:

– Data publicării anunțului: 04.09.2026

– Perioada de depunere a dosarelor: 07.09.2026 – 18.09.2026, în

intervalul orar 9:00–15:00, la sediul instituției

– Selecția dosarelor: 21.09.2026, ora 10:00

– Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 21.09.2026, ora 15:00, la

sediul instituției și pe pagina de internet a instituției

– Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 22.09.2026, până la

ora 15:00

– Soluționarea contestațiilor la selecția dosarelor și afișarea

rezultatelor: 23.09.2026, ora 15:00

– Proba scrisă: 28.09.2026, ora 10:00, la sediul instituției

– Afișarea rezultatelor probei scrise: 28.09.2026, ora 14:00

– Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 29.09.2026, până la ora

14:00

– Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor:

30.09.2026, ora 15:00

– Proba de interviu: 01.10.2026, ora 10:00

– Afișarea rezultatelor probei interviu: 01.10.2026, ora 14:00

– Afișarea rezultatelor finale ale concursului: 01.10.2026, ora 15:00

 BIBLIOGRAFIA la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant

• Constituția României, republicată;
• Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare; – Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordinul nr. 163/2007 emis de Ministrul Administraţiei şi Internelor – pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordinul MAI nr.51/2024 pentru aprobarea Criteriilor de performanță privind constituirea, încadrarea și dotarea serviciilor voluntare și a serviciilor private pentru situații de urgență;
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

TEMATICA  la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant

• Principii generale, Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale, Îndatoririle fundamentale;
• Titlul III ale părţii a VI-a  – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;-Cap III – Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia;
• Secţiunea I  -Egalitatea în activitatea economică şi în materie de angajare şi profesie; Secţiunea II – Accesul la serviciile publice administrative şi juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri şi facilităţi;
• II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii;  Cap. III – Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare;
• Organizarea protecției civile, Drepturile și obligațiile cetățenilor, Atribuții și obligații privind protecția civilă, Înștiințarea, avertizarea și alarmarea;
• II – Organizarea şi desfăşurarea activităţii de apărare împotriva incendiilor, Cap. VI – Planificarea şi executarea exerciţiilor privind modul de acţiune în caz de incendiu;
• II – Criterii specifice pentru serviciile voluntare;
• Capitolul II – Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor; Obligațiile cadrelor tehnice/personalului de specialitate cu atribuții în domeniul apărării împotriva incendiilor; – Capitolul IV  Serviciile de urgenţă voluntare şi private;  Răspunderea juridică.

Informații suplimentare se pot obține de la sediul institutiei, de pe email tomsani@vl.e-adm.ro, persoană de contact: Bîscu Elena Ramona, consilier superior resurse umane, avand numarul de telefon 0766651386

PRIMAR

ANDREI NICOLAE

INTOCMIT

CONSILIER RESURSE UMANE

BÎSCU ELENA RAMONA